Aujourd'hui, de nombreuses entreprises se tournent vers les paiements autres qu'en espèces avec leurs employés. Dans le cadre de projets salariaux, les banques émettent des cartes plastifiées personnalisées pour tous les salariés.
De nombreux employeurs préfèrent émettre des cartes de salaire en plastique pour leurs employés et leur transférer des fonds. En effet, c'est plus pratique aussi bien pour les salariés que pour les comptables de l'entreprise, car vous permet d'exclure les paiements en espèces et les documents connexes.
Cependant, après avoir quitté leur emploi précédent, de nombreux employés ne savent pas quoi faire avec la carte. Il y a deux options - soit fermer la carte, soit la réenregistrer en tant que carte personnelle. Lequel choisir dépend de l'intention de l'utilisateur de l'utiliser à l'avenir.
Il est important de noter qu'il n'est pas nécessaire de retourner la carte à l'employeur. la carte est la propriété de la banque. Par conséquent, seule la banque peut exiger sa restitution. Aussi, si un salarié a une dette envers l'entreprise, l'employeur ne peut en aucun cas prélever unilatéralement des fonds sur la carte. Cela ne peut se faire que par une décision de justice.
Fermer une carte bancaire
Les cartes de salaire sont gérées gratuitement - la banque ou l'employeur les paie. Cependant, après le licenciement, la carte commence à être servie aux tarifs standards, en fonction de sa catégorie. C'est pourquoi, afin d'éviter toute dette sur la carte, il est nécessaire de rédiger une demande de fermeture de la carte et de la retourner à la banque. De plus, certaines banques peuvent réémettre des cartes sans en informer le client, en facturant des frais supplémentaires pour cela.
Ainsi, des dettes peuvent s'accumuler sur la carte et il sera impossible de la fermer sans rembourser la totalité du montant de la dette. Par conséquent, il est préférable de le faire à l'avance et immédiatement après le licenciement, d'écrire une déclaration demandant de fermer le compte. Lorsque le client contacte la banque, les employés doivent émettre le solde du compte et fournir des documents confirmant sa fermeture.
Certaines banques bloquent automatiquement les cartes de salaire, mais il vaut mieux clarifier ce point directement en agence.
Renouvellement de la carte
Si, après le renvoi, le titulaire de la carte envisage de continuer à utiliser la carte, celle-ci doit être réémise pour lui-même. Parfois, les banques le font automatiquement et aucun relevé supplémentaire n'est requis.
Dans ce cas, les capacités de la carte ne changeront pas, elles ne dépendront que de la catégorie de la carte. L'utilisateur aura également accès aux paiements sans numéraire, aux achats en ligne, au paiement de biens et services sur Internet, etc.
Il convient de garder à l'esprit que sur les cartes à découvert (limite de crédit) émises dans le cadre d'un projet salarial, les opérations ultérieures ne seront effectuées que dans le solde du compte.
