En 2018, les citoyens actifs peuvent compter sur la traditionnelle indexation des congés de maladie.
La modification de la taille des congés de maladie, qui est due par l'employeur aux citoyens employés, augmentera en 2018. Ceci est dû au changement de période de facturation: désormais les calculs prendront en compte 2017-2016, et non 2015-2016.
Lors du calcul des congés de maladie, vous devez vous concentrer sur le revenu annuel maximal à partir duquel l'employeur verse des cotisations à la Caisse d'assurance sociale. En 2017, il s'élève à 755 000 roubles et en 2016 à 715 000 roubles. Une fois que les revenus de l'employé dépassent la limite spécifiée, les cotisations ne sont pas facturées et cela n'affecte pas l'augmentation de la taille du congé de maladie.
Le congé de maladie maximum pour 2018 est calculé comme suit: (755 000 + 715 000) / 24 mois. La valeur limite des gains quotidiens pour leur calcul est fixée au montant de 2017, 8 roubles. Si le revenu journalier moyen est plus élevé, il n'apparaît pas dans les calculs ultérieurs.
Le congé de maladie mensuel maximal en 2018 sera de 61 375 roubles. Cela signifie que, quel que soit le montant que l'employé reçoit s'il tombe malade, il recevra une indemnité de congé de maladie en tenant compte de la limite désignée. Par rapport à 2017, en 2018, les congés de maladie pour le personnel bien rémunéré augmenteront de 3 542 roubles.
Qui peut compter sur le taux maximum d'arrêts maladie ? Afin d'obtenir le maximum de congés de maladie, vous devez avoir un revenu en 2017 d'environ 63 000 roubles. mensuellement et en 2016 - 60 000 roubles. Il doit s'agir du salaire officiel en vertu d'un contrat de travail avec lequel l'employeur verse de bonne foi des cotisations à la Caisse d'assurance sociale.
L'expérience du salarié est également prise en compte: pour être rémunéré à 100 %, le salarié doit avoir au moins 8 ans d'expérience. S'il a travaillé plus de cinq ans, le coefficient est de 0,8, s'il est inférieur à - 0,6.
