Pour Quelles Raisons Les Pompiers Peuvent-ils être Condamnés à Une Amende

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Pour Quelles Raisons Les Pompiers Peuvent-ils être Condamnés à Une Amende
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Anonim

La visite des spécialistes de l'Inspection nationale des incendies n'est pas toujours du goût de la direction de l'établissement, qu'il s'agisse d'un bureau, d'un point de vente ou d'une institution pour enfants. Le résultat du contrôle est généralement une amende, et parfois des doutes surgissent quant à la légalité de la sanction. Il y a des infractions pour lesquelles une amende ne peut être évitée, et il y a celles où les pompiers se limitent à des commentaires ou émettent une ordonnance pour éliminer les infractions dans un certain délai.

Pour quelles raisons les pompiers peuvent-ils être condamnés à une amende
Pour quelles raisons les pompiers peuvent-ils être condamnés à une amende

Il est nécessaire

  • - Règlement de sécurité incendie 01-03 du 18 juin 2003 N 313;
  • - SNiP du 13 février 1997 N 21-01-97 « Sécurité incendie des bâtiments et ouvrages »;
  • - normes de sécurité incendie selon le profil de l'établissement;
  • - les consignes de sécurité incendie;
  • - le journal d'information sur la sécurité incendie;
  • - un cahier de sécurité incendie des locaux.

Instructions

Étape 1

Inspectez les locaux occupés par votre institution. Vérifiez l'état des sorties de secours et des voies d'évacuation. Ils ne doivent pas être encombrés. Pour les traîneaux dans le vestibule d'un jardin d'enfants ou les boxes qui bloquent la sortie de secours du magasin, une amende sera certainement infligée.

Étape 2

Vérifiez l'apparence des capteurs d'alarme incendie. Ils doivent être bien visibles, fixés aux endroits qui leur sont destinés. Bien sûr, rien ne doit s'accrocher aux capteurs. La dernière règle est périodiquement enfreinte par le personnel de la maternelle lorsqu'il fixe diverses décorations suspendues aux capteurs.

Étape 3

Voir si tous les signes sont sur les lieux. Un employé nommé par le directeur devrait être responsable de la sécurité incendie de chaque pièce. Le rendez-vous est pris par ordre. Le nom, le prénom et le patronyme du salarié doivent être indiqués sur la plaque avec la mention « Cabinet n°2. Responsable de la sécurité incendie tel ou tel. Les sorties de secours et les voies d'accès sont signalées par des panneaux spéciaux. Les marquages doivent être clairement visibles.

Étape 4

Vérifiez les plans d'évacuation. Si le bâtiment est à plusieurs étages, le plan doit être accroché à chaque étage, à côté de la bouche d'incendie. Au fait, n'oubliez pas de vérifier si la bouche d'incendie est scellée. Si le sceau est brisé, appelez les pompiers pour vérifier l'état de la borne-fontaine et la sceller.

Étape 5

Voyez quel type de documentation de sécurité incendie vous avez et dans quel état elle se trouve. Les dirigeants d'organisations ne prêtent parfois pas assez d'attention aux documents et une visite inattendue d'un inspecteur peut entraîner de graves problèmes. Vous devez avoir un journal de sécurité incendie. Sur la première page, placez les instructions avec lesquelles vous souhaitez familiariser les employés. Le reste des fiches contient des tableaux qui indiquent le nom et les initiales de chaque employé, l'année de naissance, le poste, la date du briefing et la signature. Les feuilles doivent être numérotées et le magazine cousu. Nous avons également besoin d'un cahier de sécurité incendie, dans lequel l'officier responsable met la date, écrit que tout est en ordre, des signes.

Étape 6

Dans les bâtiments où une grande foule de personnes est attendue, ainsi que dans les établissements pour enfants et médicaux, des exigences particulières sont imposées en matière de sécurité incendie. Ainsi, par exemple, les sols et les murs doivent être finis avec des matériaux ininflammables, le stockage de substances inflammables sans conditions spéciales n'est pas autorisé, etc. Si l'établissement n'a pas encore remplacé le revêtement mural par un revêtement ignifuge, un acte est dressé qui indique le délai de remplacement.

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