Comment Enregistrer Un Fondateur Unique En Tant Qu'administrateur

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Comment Enregistrer Un Fondateur Unique En Tant Qu'administrateur
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Anonim

Si l'entreprise a un fondateur qui veut devenir le directeur de l'organisation, il faut émettre un arrêté sur sa nomination au poste, faire une inscription dans le cahier de travail, conclure un contrat de travail. Étant donné que la première personne de la société est responsable de l'ensemble de l'entreprise, il doit remplir une demande sous la forme de p14001 pour l'attribution de pouvoirs et la transférer à l'administration fiscale pour modifier le Registre d'État unifié des personnes morales.

Comment enregistrer un fondateur unique en tant qu'administrateur
Comment enregistrer un fondateur unique en tant qu'administrateur

Il est nécessaire

formulaires de documents pertinents, documents du directeur acceptés pour le poste, documents de l'entreprise, stylo, sceau de l'organisation, Code du travail de la Fédération de Russie

Instructions

Étape 1

Puisqu'il n'y a qu'un seul fondateur de l'entreprise, il doit prendre la décision de se nommer au poste de directeur de l'organisation. Ce document est établi par une personne physique indiquant le nom, le prénom, le patronyme conformément à une pièce d'identité. La décision unique est signée par l'administrateur désigné et certifiée par le sceau de la société.

Étape 2

Le chef d'entreprise nouvellement nommé émet un arrêté, auquel est attribué un numéro et une date correspondant à la date de la décision. Dans le document, indiquez le nom complet et abrégé de l'entreprise conformément aux documents constitutifs. Dans la partie administrative, le directeur écrit qu'il est lui-même nommé au poste de chef, et écrit en son nom, prénom, patronyme. L'ordre est certifié par le sceau de l'organisation et la signature du directeur désigné. Dans le domaine de la familiarisation, il met également une signature personnelle.

Étape 3

Concluez un contrat de travail avec le directeur, où vous écrivez les droits et obligations des parties. Indiquez dans le contrat les détails de l'organisation et les données du passeport du chef d'entreprise désigné. Du côté de l'entreprise, la première personne de l'entreprise a le droit de signer, l'attester avec le sceau de l'organisation. De la part de l'employé, le directeur nouvellement accepté appose une signature personnelle.

Étape 4

Dans le cahier de travail du gestionnaire, mettez le numéro de série de l'entrée, la date d'embauche. Dans les informations sur le travail, notez le fait de l'admission de cette personne au poste de directeur. La base de l'inscription est l'ordre d'embauche ou la seule décision du chef d'établissement. Écrivez la date et le numéro de l'un des documents.

Étape 5

Le directeur qui prend ses fonctions remplit une demande sur le formulaire p14001. Entrez les données du passeport de la personne dans le document, l'adresse du lieu de résidence réel. Remplissez les informations requises sur la feuille d'autorisation d'agir au nom d'une personne morale sans procuration. Soumettez la demande, certifiée par le sceau de l'organisation, et l'ensemble de documents requis à l'organisme d'État approprié pour apporter des modifications au registre d'État unifié des entités juridiques.

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