Les processus de réorganisation et de liquidation ont beaucoup en commun, bien qu'ils soient juridiquement des procédures individuelles complètement différentes avec leurs propres caractéristiques. La fin de l'organisation est la principale similitude unificatrice de ces événements.
Liquidation d'une organisation
La cessation définitive et complète de l'activité de l'entreprise entraîne sa liquidation. La liquidation d'une entreprise peut être à la fois volontaire et obligatoire. La liquidation forcée de l'entreprise se produit dans le cas où les autorités de régulation révèlent des violations flagrantes de la loi pendant la période de gestion de l'entreprise. En cas de liquidation volontaire, l'entreprise dépose une demande auprès des autorités de régulation, procède aux règlements financiers définitifs avec les fournisseurs et les clients et réduit le bilan à zéro.
En cours de liquidation, des obligations surviennent pour le règlement final de leurs dettes, les prêts bancaires, l'émission de récompenses monétaires aux employés de l'entreprise, le paiement de paiements obligatoires au budget de l'État et les contributions à d'autres fonds sociaux.
La liquidation d'une personne morale est effectuée par une commission spéciale de liquidation conformément à la législation en vigueur.
Réorganisation de l'entreprise
Le processus de réorganisation en fin de compte est également la liquidation de l'entreprise, mais dans ce cas, tous les droits et obligations sont transférés à une autre organisation. Il existe plusieurs méthodes pour réorganiser les personnes morales.
En cas de fusion d'organisations, la personne morale soumise à la réorganisation transfère à une autre tous ses droits et obligations. Ce type de réorganisation implique une réduction des coûts de gestion, une combinaison de capitaux, une efficacité économique à partir d'une augmentation de l'échelle de production. La fusion permet d'augmenter la compétitivité de l'entreprise nouvellement créée.
L'acquisition d'une entreprise en tant que méthode de réorganisation implique le transfert d'obligations et de droits d'une organisation qui cesse ses activités à une autre organisation économique exerçant une activité économique. Dans ce cas, l'organisme exploitant assume la totalité de la charge fiscale. Avec cette méthode de réorganisation, une autre personne morale n'est pas enregistrée.
Le spin-off en cours de réorganisation est appliqué en cas de cessation des activités d'une organisation économique et de la formation de plusieurs nouvelles unités légales sur sa base.
La procédure de transformation consiste à changer la forme juridique et juridique de l'organisation à réorganiser. Il s'agit de la transformation d'une entreprise commerciale en une autre avec un changement de propriétaire ou de statut. Dans ce cas, toutes les obligations et tous les droits de l'organisation précédente sont transférés à la nouvelle entité juridique.
