Le calcul de la période travaillée doit être déterminé pour payer les congés de maladie, les congés supplémentaires ou l'indemnisation des congés non utilisés en cas de licenciement, ainsi que lors du calcul d'une pension de vieillesse ou d'une pension anticipée pour travaux dangereux.
Il est nécessaire
- - antécédents professionnels;
- - calculatrice ou programme 1C.
Instructions
Étape 1
Pour calculer la période de travail pour le calcul des congés de maladie ou d'autres avantages sociaux, calculez la durée totale de service pour toutes les entrées dans le cahier de travail. Pour ce faire, soustrayez la date d'emploi de la date de licenciement de chaque entrée. Additionnez tous les nombres obtenus, arrondissez aux années, mois et jours entiers. Calculez chaque année sur la base de 12 mois, le mois sur la base de 30 jours. Avec une expérience professionnelle de 8 ans, cumulez 100% du salaire moyen, de 5 à 8 ans - 80%, jusqu'à 5 ans - 60%.
Étape 2
Pour calculer la période travaillée afin de déterminer le nombre de jours de congé supplémentaires, soustraire la date d'emploi dans une production dangereuse, dangereuse ou difficile de la date d'octroi du congé. Arrondissez le nombre obtenu en années entières. Lors du calcul des vacances supplémentaires, ne tenez pas compte du nombre de mois et de jours. Chaque année complète, multiplier par 1 et par le salaire journalier moyen des 12 mois précédant le versement.
Étape 3
Pour calculer la période travaillée pour payer l'indemnité de vacances non utilisées, soustrayez la date d'emploi de la date de licenciement. Pour chaque mois travaillé plus de 15 jours, cumulez les indemnités de vacances comme pour un mois entièrement travaillé, moins de 15 jours - aucune indemnité n'est payable. Pour verser une indemnité, divisez 28 par 12, multipliez par le nombre de mois calculé et par le salaire journalier moyen pour 12 mois ou pour la période effectivement travaillée si 12 mois d'expérience ne sont pas calculés.
Étape 4
Pour calculer la période travaillée pour le calcul de la retraite anticipée, soustraire de la date de calcul la date d'emploi ou de transfert dans une entreprise dangereuse, travail auquel est compté dans la durée de risque pour le calcul de la retraite anticipée.
Étape 5
Pour calculer la période de travail pour le calcul de la pension de vieillesse, calculez toutes les entrées du carnet de travail de l'employé, en soustrayant la date d'emploi de la date de licenciement de chaque entreprise. Additionnez les nombres obtenus, arrondissez aux années complètes.
