Dans une convention collective ou de travail avec les employés, vous pouvez établir des paiements supplémentaires pour les heures supplémentaires de toute taille, sur la base du taux minimum. Le système de rémunération prévoit que le comptable calculera la rémunération supplémentaire pour les heures supplémentaires selon les formules suivantes.
Instructions
Étape 1
Si vos employés ont un taux horaire, alors pour calculer le salaire des heures supplémentaires pour les 2 premières heures, multipliez le taux horaire par 1, 5, vous obtenez le salaire horaire pour les heures supplémentaires, multipliez le résultat par deux, vous obtenez le montant il faut payer les deux premières heures…
Pour calculer le montant restant, multipliez le taux horaire par deux, puis multipliez le résultat par le nombre d'heures que l'employé a effectuées en heures supplémentaires.
Étape 2
Si vos salariés ont un tarif journalier, alors pour calculer la majoration des 2 premières heures supplémentaires, multipliez le nombre d'heures de travail par jour par 1, 5, puis multipliez le résultat par 2 heures. Pour calculer le supplément pour les heures supplémentaires suivantes que l'employé a effectuées en heures supplémentaires, multipliez le nombre d'heures travaillées en une journée par 2, puis multipliez le résultat par le nombre d'heures que l'employé a effectuées en heures supplémentaires.
Étape 3
Si vos salariés ont un salaire mensuel, alors afin de calculer le complément de rémunération pour les 2 premières heures supplémentaires, multipliez le nombre d'heures de travail par mois par 1, 5, puis multipliez le résultat par 2 heures. Pour calculer le paiement supplémentaire pour la période suivante, multipliez le nombre d'heures de travail par mois par 2, puis multipliez le résultat par le nombre d'heures que l'employé a effectuées en heures supplémentaires.
Étape 4
Si vos employés ont un système de rémunération à la pièce, alors afin de calculer la majoration pour les 2 premières heures supplémentaires, multipliez le tarif à la pièce par 1, 5, puis multipliez le résultat par la quantité de produits que l'employé a fabriqués en les 2 premières heures supplémentaires. Pour calculer le supplément pour les heures supplémentaires subséquentes, multipliez le taux à la pièce par 2, puis multipliez le résultat par le nombre de produits que l'employé a fabriqués au cours des heures supplémentaires suivantes.
Étape 5
Portez une attention particulière à la situation lorsque vos employés ont un dossier cumulatif de toutes les heures de travail. La législation ne prévoit pas de règles spéciales pour le paiement des heures supplémentaires pour les salariés qui travaillent selon l'enregistrement récapitulatif des heures de travail. Sur cette base, appliquez les règles générales. Payez les deux premières heures supplémentaires au moins une fois et demie plus, et les heures suivantes au moins deux fois plus.
