Toute production d'une manière ou d'une autre est associée à diverses blessures. Et le problème le plus urgent de la production est le suivant: qui devrait les payer en conséquence. Après tout, un employé peut se blesser à cause de sa propre négligence et imprudence, mais cela peut aussi arriver en raison d'un dysfonctionnement de l'équipement.
Instructions
Étape 1
Assurer les salariés de l'entreprise. Tout salarié qui conclut un accord avec un employeur est soumis à l'assurance sociale obligatoire conformément à l'article 5 de la loi fédérale n° 125-FZ du 24.07.1998. Toutes les actions de l'employeur et l'enregistrement des accidents du travail sont énoncés dans le Code du travail de la Fédération de Russie conformément aux articles 228-230 et à l'annexe n ° 1.
Étape 2
Prodiguer les premiers soins et prescrire un examen médical obligatoire de la victime.
Étape 3
Découvrez si la blessure est un accident du travail. La signification exacte d'un accident du travail est décrite à l'article 3 de la loi n° 125-FZ. Si un employé se blesse au travail ou sur le chemin du travail, l'employeur en est responsable, puisqu'il est l'assuré de la personne. De plus, lors de l'examen des blessures, le temps pendant lequel l'employé était sur le territoire de l'employeur est pris en compte, même s'il n'était pas impliqué dans le processus de travail, mais, par exemple, était en vacances ou en pause cigarette.
Étape 4
Attribuer une enquête sur l'incident, la commission devrait être composée de 3-5 personnes. En fonction de ses résultats, il est déterminé si les versements correspondants seront effectués et leur montant. Une enquête permet de déterminer la cause et la méthode de la blessure. Si des étudiants travaillent sur le lieu de travail ou des personnes impliquées dans l'exécution de certains travaux, tous les accidents du travail qui leur sont survenus font également l'objet d'une enquête et d'une comptabilité.
Étape 5
Ne changez pas la situation sur les lieux de l'incident, si cela n'est pas possible, alors il est nécessaire de corriger la situation (photos ou schémas).
Étape 6
Obtenir les résultats de l'examen conformément au formulaire n ° 315 / y. Cela aidera à déterminer la gravité et l'étendue des blessures de l'employé, ainsi qu'à déterminer le salaire et à déterminer si l'employé pourra continuer à travailler.
Étape 7
Contactez le service d'assurance 24 heures après l'accident selon le formulaire de l'annexe n ° 1 à l'arrêté du service fédéral de sécurité de la Fédération de Russie du 24.08.2000 n ° 157.
