Il y a des entrepreneurs qui ne peuvent pas poursuivre leurs activités dans la direction choisie et sont obligés de chercher un emploi. Pour l'employeur, à cet égard, il y a non seulement des avantages, mais aussi des inconvénients.
Il est nécessaire
Poste vacant dans votre entreprise
Instructions
Étape 1
Embauchez un propriétaire unique aux mêmes conditions que vos autres employés. Passer un contrat de travail avec lui, faire une inscription dans son carnet de travail, cotiser à la caisse de retraite et à la caisse d'assurance sociale. Mais en même temps, gardez à l'esprit qu'un entrepreneur individuel est une personne qui a déjà pris le risque de créer sa propre entreprise et qu'en cours de travail, vous pouvez rencontrer des difficultés. Cela est dû au fait que ces personnes ont une approche particulière du travail, elles perdent l'habitude d'obéir et d'être responsables, mais en même temps, elles peuvent être de bons chefs de département et de projet. Par conséquent, l'emploi officiel d'une telle personne dans votre entreprise peut très bien refléter le développement de l'entreprise, mais il est nécessaire de faire preuve d'une sagesse particulière dans la relation avec le nouvel employé.
Étape 2
Conclure un contrat avec un entrepreneur individuel pour la fourniture de services, en indiquant le montant qu'il devrait recevoir en tant que salaire. Et donnez cet argent en paiement d'une certaine quantité de travail. Veuillez noter qu'un tel accord devra également être rédigé correctement. Si vous voulez qu'une personne ne soit pas enregistrée dans l'État, mais qu'elle soit en même temps sous contrôle tout le temps, notez ces points. Sinon, vous risquez de devenir non pas un employeur, mais simplement un client.
Étape 3
Vous pouvez également conclure un contrat civil avec votre nouvel employé comme avec une personne privée. Dans l'ensemble, cette option n'est pas très différente de la conclusion d'un accord de prestation de services avec un entrepreneur individuel. Mais cela peut être vu comme une autre façon de légitimer votre relation de travail pour une certaine période de temps.
Étape 4
Dans tous les cas, quelle que soit la manière dont vous formalisez votre coopération avec un entrepreneur individuel, il peut reprendre ses activités à tout moment. À cet égard, soyez très prudent dans la sélection du personnel de cette catégorie de personnes.
