Les comptables de l'entreprise doivent conserver des enregistrements de tous les paiements aux employés dans le compte personnel T-54, dont la forme est approuvée par le décret du Comité national des statistiques de Russie n° 26 du 06.04.2011. Si ces informations sont remplies manuellement dans l'entreprise, elles doivent être saisies dans le formulaire tous les mois pour chaque employé de l'organisation. Ces documents sont conservés pendant 75 ans.
Il est nécessaire
- - les décomptes de la période;
- - les documents de l'employé;
- - calendrier de fabrication;
- - les documents personnels;
- - les documents de l'entreprise;
- - tableau des effectifs.
Instructions
Étape 1
En haut du compte personnel T-54, indiquez le nom de votre organisation conformément à la charte ou autre document constitutif ou le nom, prénom, patronyme d'un individu conformément à un passeport, permis de conduire ou carte d'identité militaire, si l'OPF de l'entreprise est un entrepreneur individuel. Entrez le nom de l'unité structurelle où l'employé est inscrit conformément à ce tableau d'effectifs.
Étape 2
Écrivez le numéro de série du compte, le numéro personnel de l'employé conformément à sa carte personnelle conservée dans l'entreprise. Indiquez la catégorie de personnel à laquelle appartient ce spécialiste. Renseignez le numéro d'identification fiscale de votre entreprise et le numéro de certificat d'assurance pension du salarié. Écrivez le code de résidence selon le classificateur approprié. Indiquez l'état matrimonial de l'employé (marié, non marié, marié, non marié). Si le spécialiste a des enfants, indiquez leur nombre.
Étape 3
Notez la date à laquelle l'employé a été embauché conformément à l'ordre d'embauche. La date du licenciement du salarié doit être indiquée dans le cas où ce fait s'est produit. S'il est répertorié comme employé par votre entreprise, laissez le champ vide.
Étape 4
Indiquez le fait d'embaucher un spécialiste en saisissant le numéro et la date de la commande, l'intitulé du poste, le salaire (salaire, primes, indemnités). Si pendant cette période le salarié est parti en vacances, indiquez le nombre de ses jours calendaires, liens vers les commandes correspondantes. L'impôt sur le revenu des personnes physiques est prélevé sur chaque salarié à hauteur de 13 % de son salaire. Indiquez le montant des taxes. S'il a droit aux déductions forfaitaires, inscrivez le montant.
Étape 5
Déterminez le montant total des gains accumulés par l'employé en le calculant à partir des heures réellement travaillées. Si le salarié a été malade au cours de ce mois, indiquer le nombre de jours d'incapacité de travail en fonction de l'arrêt de travail. Écrivez le montant que le spécialiste a le droit d'émettre.
Étape 6
Le comptable a le droit de signer un compte personnel (indiquant sa fonction, son nom, ses initiales), il doit y inscrire la date réelle de remplissage du document, le joindre au dossier personnel du salarié.
