En guise de soutien financier à la naissance d'un enfant, les familles reçoivent une somme forfaitaire provenant du budget fédéral. Il peut être reçu à la fois par la mère et le père du bébé dans les 6 mois suivant la date de sa naissance.
Le droit à une somme forfaitaire à la naissance d'un enfant est garanti aux citoyens de la Fédération de Russie, qu'ils travaillent ou non. La différence entre l'enregistrement des paiements aux personnes qui travaillent pour un employeur et à celles qui ne travaillent pas réside uniquement dans le nombre de documents requis; les cas dans lesquels ils doivent être soumis diffèrent également.
L'allocation est versée sur le lieu de travail de l'un des parents, donc si la mère et le père travaillaient tous les deux avant la naissance de l'enfant, ils peuvent choisir à quel employeur demander le paiement. Dans ce cas, les documents suivants devront être soumis au service comptable de l'entreprise:
- la demande de versement des prestations;
- acte de naissance d'un enfant sous la forme n° 24, délivré par le bureau de l'état civil;
- une copie de l'acte de naissance de l'enfant;
- une attestation du lieu de travail de l'autre parent attestant qu'il n'a pas perçu de prestations.
Si au moment de la naissance du bébé, sa mère et son père ne sont pas officiellement employés, ils sont assimilés à des inactifs, mais ils ont néanmoins le droit de recevoir une indemnisation pour la naissance d'un enfant auprès des autorités de protection sociale. Pour ce faire, il est nécessaire de préparer et de soumettre les documents suivants au bureau territorial du centre de versement des indemnités:
- la demande de nomination des prestations;
- acte de naissance d'un enfant sous la forme n° 24;
- une copie de l'acte de naissance de l'enfant;
- une attestation de l'autorité de protection sociale du lieu de résidence de chacun des parents attestant que la prestation n'a pas été attribuée ou versée (elle est requise si la prestation est délivrée au lieu de résidence effective);
- des copies des cahiers de travail des parents: toutes les pages avec des relevés d'activité de travail et une page blanche après la dernière marque de licenciement;
- les copies des passeports des père et mère.
Après avoir rassemblé les documents nécessaires, vous devez fournir leurs originaux et leurs copies au spécialiste responsable du centre de paiement des indemnités, qui délivrera un reçu d'admission et informera la date estimée de paiement des prestations. Vous pouvez également envoyer des certificats par courrier avec une liste de pièces jointes.
