Un enfant mineur est tout citoyen de moins de 18 ans. Selon le code du travail, un tel citoyen ne peut pas travailler dans les industries lourdes, sur des quarts de nuit et plus de 20 heures par semaine, soit 4 heures par jour. Un nombre relativement restreint d'entreprises emploient des adolescents. Le travail offert aux adolescents dans la masse générale ne peut être qualifié, car l'adolescent n'a probablement pas de formation professionnelle. Par conséquent, il est assez difficile pour un mineur de trouver un emploi.
Instructions
Étape 1
Cafés et restaurants. La plupart des établissements de restauration acceptent des jeunes sans expérience professionnelle pour le poste de serveur. Un adolescent peut obtenir un emploi dans n'importe quel café dès l'âge de 14 ans (dans certaines chaînes de restaurants - à partir de 16 ans, conformément à la législation du pays dans lequel la chaîne est enregistrée). Leur journée de travail durera jusqu'à 4 heures. Lorsqu'il est employé dans une telle entreprise, un adolescent établit un carnet de travail, une attestation d'assurance pension, un NIF et un carnet médical.
Étape 2
Poste de coursier. Comme un travail de serveur, ce travail est mal payé. Lorsqu'il postule à un emploi, un adolescent rédige les mêmes documents, à l'exception d'un livret médical. Elle n'est pas nécessaire ici. Un adolescent ne peut pas travailler en livrant de lourdes charges.
Étape 3
Rédaction de journaux. Le journalisme requiert des compétences particulières: la maîtrise du russe, la communication avec les gens, la réception, l'assimilation et l'analyse rapide des informations. Pour certains, ces compétences sont données par la nature, et vous pouvez tenter votre chance sur cette voie.
Étape 4
Un adolescent est inscrit à un emploi sans période probatoire (par opposition à un adulte). Lors de votre candidature à un emploi, demandez au responsable de l'exécution d'un contrat de travail stipulant les droits et obligations des parties, ainsi que votre salaire, taxes comprises et hors taxes.
