"Net" et "brut" sont des termes courants sur le marché international du travail, qui n'ont commencé à être entendus en Russie que récemment. Les deux concernent la désignation des salaires, mais il existe une différence significative entre eux.
Les termes «net» et «brut», qui sont activement utilisés sur le marché du travail dans les pays anglophones, sont de plus en plus entendus de la bouche des employeurs et des travailleurs russes. Dans le même temps, leur utilisation étant une pratique relativement nouvelle, on peut retrouver leur écriture à l'aide des alphabets latin et cyrillique.
Brut
Le terme « brut » est utilisé pour désigner le niveau de salaire d'un employé, qui est le montant total d'argent dépensé par l'employeur pour payer l'employé. Il vient du mot, trouvé dans différentes variantes dans de nombreuses langues européennes, qui signifie "grand", "complet", "brut".
Compte tenu du montant de la rémunération des travailleurs, il convient de garder à l'esprit qu'en Fédération de Russie, comme dans la plupart des autres pays développés, les revenus des citoyens, y compris les salaires, sont imposés. Par conséquent, le salaire « Brut » n'est pas du tout le montant d'argent que le salarié recevra entre ses mains: au contraire, les impôts qui doivent être payés sur les salaires conformément à la législation en vigueur seront déduits de ce montant.
En Fédération de Russie, pour déterminer le montant du salaire correspondant à la définition du "brut", il est nécessaire d'ajouter la valeur du coefficient dit régional au salaire établi pour l'employé conformément au tableau des effectifs, qui est un supplément au salaire appliqué en cas de travail dans des conditions climatiques difficiles.
Dans la pratique mondiale et russe, il existe également d'autres termes utilisés pour désigner le montant de la rémunération avant que les impôts ne soient payés. Ainsi, l'une des options pour sa désignation est le terme "brutto" ou "brut". De plus, en russe, un tel salaire est parfois appelé "sale".
Rapporter
En revanche, net signifie le montant d'argent que l'employé reçoit après déduction de tous les impôts nécessaires. En outre, le terme salaire "net" est utilisé pour le désigner - en fait, c'est exactement la traduction littérale du mot italien "netto", d'où provient le nom "net".
Selon la catégorie d'employés dont nous parlons, les taux d'imposition qui leur sont appliqués dans la Fédération de Russie peuvent différer. Cependant, la majorité des salariés sont soumis à l'obligation de payer 13% d'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRP), qui est déduit du salaire « brut » pour obtenir la valeur « nette ».
Dans le même temps, il convient de garder à l'esprit que la législation russe actuelle prévoit que l'obligation de payer des impôts sur les salaires des employés incombe à l'employeur: c'est pourquoi il connaît généralement les deux montants des revenus des employés - avant et après impôts, alors que les salariés eux-mêmes ne mettent la main que sur les salaires « nets ».
