Lorsqu'il postule pour un deuxième emploi dans une autre organisation, un citoyen n'a pas à présenter un cahier de travail avec les principaux documents. Il décide également d'y écrire ou non des informations sur le deuxième ou le troisième travail sur la combinaison. La législation de 2019, comme avant, ne limite pas le nombre d'emplois à temps partiel.
Tous les enregistrements des emplois à temps partiel dans le cahier de travail sont effectués à l'emploi principal. Il vous suffit d'apporter des pièces justificatives - copies des arrêtés d'admission et de mutation, de licenciement. Les employeurs à temps partiel sont tenus de les délivrer dans les trois jours à la demande écrite du demandeur. L'exactitude des copies est attestée par la signature de la direction et le sceau. L'exemplaire indique également le numéro à partir duquel il est émis.
Règles pour faire des entrées à temps partiel dans le classeur
Les inscriptions au cahier de travail sont effectuées conformément à la procédure de tenue des cahiers de travail établie par le ministère du Travail.
Les informations sont enregistrées proprement avec une pâte bleue, noire ou violette, sans aucune abréviation. Par exemple, vous ne pouvez pas écrire Pr abrégé. au lieu de la Commande, ou trad. au lieu de traduit.
La marche à suivre pour s'inscrire à un emploi:
- Après la dernière entrée dans le cahier de travail dans la section "Informations sur le travail" se trouve un numéro de série.
- Indiquez la date de début (jour, mois et année) c.
- Dans, sur la base de l'ordre d'admission, ils dressent un procès-verbal d'admission et de nomination à un poste avec indication de la profession et des qualifications. A la fin de la saisie, il est noté que le salarié est accepté par un travailleur à temps partiel. Si le travail à temps partiel est externe, ils écrivent le nom de l'organisation dans laquelle le travail à temps partiel a été embauché, par exemple: « Admis en tant que comptable chez Weststroy LLC, à temps partiel ». Si la commande indique l'unité structurelle de l'organisation où l'admission est effectuée, par exemple, au service comptable, cela est également indiqué dans.
- B indiquer le nom, la date et le numéro du document de la base, par exemple, un ordre d'embauche.
La règle d'inscription d'un licenciement dans le carnet de travail d'un salarié à temps partiel est identique à l'acte d'admission. Conformément à l'exemple, le dossier de licenciement sera: « Limogé du poste de comptable de son plein gré par OOO Weststroy, paragraphe 3 de l'article 77 du Code du travail de la Fédération de Russie ».
