Les entités commerciales privées peuvent être classées en petites, moyennes et grandes entreprises selon certains critères. Ces critères sont déterminés par la loi.
Comment identifier le statut d'une entreprise ?
Un entrepreneur doit, dans le processus d'enregistrement d'une entreprise, choisir le statut de l'entreprise en cours de constitution. Mais en même temps, il doit respecter les exigences et les conditions prescrites par la loi. Sinon, le statut sera tout simplement perdu.
Le statut d'une entité commerciale est généralement sérieusement affecté par des paramètres tels que: le nombre annuel moyen d'employés, les types d'activités et la valeur des actifs sur une certaine période de temps. Si nous parlons du nombre d'employés de la masse salariale pour l'année, il est alors révélé en additionnant le nombre d'employés des derniers mois et de l'année de référence. En conséquence, le montant reçu devra être divisé par douze.
Pour identifier correctement la valeur annuelle moyenne des actifs, la comptabilité doit additionner la valeur des actifs le premier jour de chaque mois et diviser ce nombre par treize. Le résultat sera le montant requis.
Variétés de petites entreprises
Une entité commerciale privée peut appartenir à l'une des trois catégories d'entités existantes. Ainsi, les petites entreprises comprennent: les entrepreneurs individuels dont le nombre annuel moyen d'employés ne dépasse pas cinquante personnes; personnes morales dont la valeur d'actif annuelle moyenne ne dépasse pas 60 000 MCI et le même nombre d'employés.
En outre, les petites entreprises sont considérées comme diverses organisations commerciales, dans le capital autorisé desquelles la part de participation des fondations caritatives, ainsi que des organisations publiques ne dépasse pas vingt-cinq pour cent. Les personnes physiques qui exercent des activités entrepreneuriales sans constituer une entité juridique peuvent également être classées comme petites entreprises. Certaines organisations et entrepreneurs individuels avec un nombre maximum d'employés jusqu'à quinze personnes peuvent appartenir à de petites entreprises. Dans une telle situation, ils sont soumis à un régime comptable et fiscal simplifié.
Une petite entreprise ne devrait être envisagée que si le montant du produit de la vente de biens ou de certains travaux pendant plusieurs trimestres n'excédait pas le montant égal à 1000 fois le salaire minimum. Presque toujours, le développement actif des petites entreprises peut être soutenu par les établissements de crédit.
