Le taux tarifaire est appliqué pour déterminer le montant du salaire par unité de temps, conformément à la catégorie tarifaire établie, et est horaire, journalier et mensuel. Les tarifs sont différenciés en fonction des qualifications des travailleurs dans chaque industrie spécifique.
Instructions
Étape 1
Consultez l'une des éditions du guide des tarifs et des qualifications en fonction de l'industrie pour laquelle vous souhaitez calculer les salaires. Découvrez la taille du taux tarifaire de la première catégorie (il ne peut pas être inférieur au salaire minimum) et combien de catégories sont prévues selon la convention collective de l'entreprise. Découvrez s'il existe différents suppléments et primes aux taux.
Étape 2
Déterminez le taux d'un employé de n'importe quelle catégorie à l'aide de la formule:
n = ТС1 × ТКn, où n - taux de décharge;
ТС1 - taux tarifaire de la première catégorie;
n - le coefficient tarifaire correspondant.
Notez que le facteur de taux pour la première catégorie est toujours 1.
Étape 3
Calculez les salaires aux taux de salaire mensuels si le temps de travail mensuel selon l'horaire de l'employé coïncide toujours avec les normes établies dans le calendrier de production.
Étape 4
Utilisez le calcul selon les tarifs journaliers si la durée du travail est la même tous les jours, mais le nombre de jours ouvrables dans un mois est différent du mode établi pour le calendrier d'une semaine de travail de cinq jours.
Étape 5
Appliquer les taux horaires obligatoires dans les calculs de paie dans les cas suivants:
- pour le travail dans des conditions difficiles, nocives et dangereuses pour la santé;
- pour le travail excédentaire;
- pour le travail de nuit;
- pour le travail les week-ends et jours fériés.
Étape 6
Déterminez le taux horaire de votre entreprise. Il y a deux façons de le calculer. Dans la première méthode, il est déterminé par le rapport du salaire (taux mensuel) au nombre d'heures de travail dans un mois donné selon le calendrier. Dans le second cas, par le rapport entre le salaire du salarié et le nombre mensuel moyen d'heures de travail au cours de l'année civile.
Étape 7
Indiquer la procédure de calcul du taux de salaire horaire dans la convention collective de l'entreprise.
