Le taux à la pièce est utilisé pour déterminer les gains de l'employé dans le cadre du système de rémunération à la pièce. Il s'agit d'un indicateur calculé permettant de mesurer le montant de la rémunération d'un salarié par unité de produit fabriqué ou pour une opération réalisée, exprimé en termes monétaires.
Il est nécessaire
- 1. Connaissance des méthodes d'étude du temps passé: chronométrage et photographie de la journée de travail.
- 2. Répertoire unifié des tarifs et des qualifications des emplois et professions des travailleurs (ETKS).
- 3. La grille tarifaire en vigueur dans votre industrie.
Instructions
Étape 1
Déterminez la qualité du travail effectué à l'aide de l'ETKS. Évaluez la nature et la complexité de l'opération en cours et attribuez-la à une certaine catégorie tarifaire.
Étape 2
À l'aide de la grille tarifaire établie dans votre organisation ou approuvée de manière centralisée (dans la sphère budgétaire), déterminez le taux horaire correspondant à cette catégorie de travail.
Étape 3
Déterminer le rythme du temps (en heures ou minutes) ou le rythme de production en mètres naturels (kilogrammes, mètres, pièces, etc.) à partir d'une photographie d'une journée de travail ou d'un chronométrage.
Étape 4
Calculez le tarif à la pièce. Ceci peut être fait de deux façons. Si à l'étape 3 vous avez déterminé le tarif horaire, le tarif à la pièce peut être obtenu en multipliant le tarif par le tarif horaire que vous avez spécifié. Si vous avez déterminé le taux de production, vous recevrez le taux à la pièce en divisant le taux tarifaire (horaire ou journalier) par le taux de production correspondant (horaire ou journalier).
