Les avocats expérimentés pensent souvent au « flottement libre » - pour ouvrir leur propre cabinet d'avocats. Il peut s'agir d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet d'avocats ou d'un collège. Malgré le fait que le marché des services juridiques soit très saturé, une telle entreprise, avec le bon choix du domaine de la jurisprudence, peut apporter un revenu assez élevé.
Instructions
Étape 1
La mise en place d'un cabinet d'avocats est une entreprise assez compliquée qui demande beaucoup d'investissements. De plus, ce sera à la fois de l'argent (loyer pour un bureau bien situé, ordinateurs, logiciels) et des talents et capacités dont vous aurez besoin pour déterminer votre créneau, trouver des clients et sélectionner des spécialistes qualifiés.
Étape 2
Il est préférable que même le plus petit cabinet d'avocats ait un bureau confortable non loin du centre-ville, car les réunions avec les clients ont souvent lieu dans le cabinet d'avocats. Tous les clients ne se déplaceront pas à l'autre bout de la ville: le temps coûte cher et il y a trop de bureaux plus célèbres situés dans le centre. Par conséquent, il vaut la peine de chercher un bureau dans un manoir ou un centre d'affaires bien situé. Une entreprise nouvellement ouverte aura suffisamment d'espace de bureau de 45 à 50 m².
Étape 3
En plus du mobilier et du matériel de bureau, il est important d'acheter un logiciel approprié pour le bureau. Pas un seul cabinet juridique ne fonctionne désormais sans des programmes tels que "Garant" ou "Consultant +". De plus, si vous avez affaire à des documents d'entreprises étrangères, vous aurez besoin de dictionnaires.
Étape 4
La richesse d'un cabinet d'avocats, ce sont ses employés. Pour commencer, vous avez besoin de 2-3 avocats hautement qualifiés et d'un secrétaire juridique adjoint. Cela ne vaut pas la peine de recruter de jeunes spécialistes: ils ne sont pas encore trop expérimentés pour fournir des services de qualité, et les erreurs peuvent grandement nuire à la réputation d'une entreprise nouvellement ouverte.
Étape 5
Pensez à la répartition des bénéfices entre vous et vos employés. Il ne devrait pas y avoir trop de partenaires (c'est-à-dire ceux qui participent aux bénéfices de l'entreprise) - un cabinet d'avocats peut être ouvert par deux ou trois personnes, et le reste des spécialistes peut être embauché pour un salaire ou un salaire + pourcentage des commandes terminées. Ce dernier est optimal pour un nouveau cabinet d'avocats, car il motive les avocats à travailler davantage et vous - à rechercher plus de clients.
Étape 6
Décidez dans quel domaine vous pouvez travailler avec le plus de succès vous-même et dans quel domaine les services sont les plus demandés. Il y a pas mal de cabinets d'avocats qui font la même chose, par exemple l'enregistrement des sociétés. Pour rester en affaires, ils doivent baisser les prix, essayer de proposer de nouveaux services. Il est préférable de vous distinguer 2-3 domaines de travail principaux qui ne seront pas si "populaires". En conséquence, vous aurez moins de concurrents.
Étape 7
Si vous êtes avocat, alors vous pouvez créer un cabinet d'avocats ou un barreau, si vous n'avez pas ce statut, alors votre entreprise est un cabinet d'avocats. Différentes formes ont leurs propres avantages et inconvénients. Par conséquent, après avoir déterminé les domaines d'activité, il convient de réfléchir à la forme sous laquelle votre bureau existera. Des informations exhaustives sur les formations d'avocats sont fournies par la loi fédérale "sur les activités des avocats et la profession d'avocat".
