La rémunération des travailleurs étrangers en Russie est soumise aux primes d'assurance. Bien que les travailleurs migrants ne puissent pas s'attendre à recevoir une pension russe. Les nouvelles règles fiscales entrées en vigueur en 2016 ont rendu l'embauche d'étrangers moins rentable pour les employeurs.
De quoi dépendent les primes d'assurance pour les ressortissants étrangers ?
Les tarifs et la procédure de calcul des primes d'assurance dépendent du statut d'étranger dans la Fédération de Russie. Ils peuvent être les suivants:
- résidents permanents - étrangers avec un permis de séjour;
- résidents temporaires - étrangers titulaires d'un permis de séjour temporaire;
- séjour temporaire - étrangers avec une carte de migration.
Le calcul des cotisations s'applique aux catégories de citoyens indiquées. Si un étranger est un spécialiste hautement qualifié, des conditions particulières de calcul des primes d'assurance lui sont applicables. La taille de son revenu annuel devrait être supérieure à 1 million de roubles. dans l'année. Pour la rémunération d'un spécialiste hautement qualifié en séjour temporaire, aucune cotisation n'est versée au Fonds de pension de la Fédération de Russie et au Fonds d'assurance sociale.
Primes d'assurance à la CRF des étrangers en 2016
Depuis 2015, les cotisations sont accumulées sur les paiements aux travailleurs étrangers dès le premier jour de leur travail dans la Fédération de Russie. Auparavant, il existait une règle selon laquelle les cotisations pour les migrants en séjour temporaire n'étaient pas facturées tant qu'ils n'avaient pas atteint leur période de séjour de six mois. Cela rendait l'emploi d'étrangers plus rentable pour l'employeur que d'attirer des Russes.
En 2016, les cotisations ne sont pas perçues uniquement sur les salaires des étrangers hautement qualifiés séjournant temporairement dans la Fédération de Russie. Le reste des paiements aux migrants est taxé à un taux tarifaire de 22%.
Cotisations d'assurance au FSS des étrangers en 2016
Les primes d'assurance au FSS en 2016 sont perçues sur les paiements de tous les étrangers en séjour temporaire avec un contrat de travail pour une période de plus de 6 mois. Le tarif sera de 1,8 %. Les autres catégories sont taxées au taux normal de 2,9%.
Les étrangers auront droit aux prestations hospitalières. Elles n'ont toujours pas droit aux allocations de maternité et aux allocations familiales.
Les cotisations pour blessures doivent être payées pour toutes les catégories d'étrangers. Le tarif est fixé individuellement, en fonction du type d'activité de l'entreprise.
Primes d'assurance au FFOMS des étrangers en 2016
Les cotisations d'assurance à la FFOMS ne sont pas prélevées sur les salaires des étrangers ayant le statut de séjour temporaire et sur la rémunération des spécialistes qualifiés. Le taux des cotisations d'assurance à la MHIF pour les étrangers en séjour permanent et temporaire en 2016 est de 5,1%. Il est similaire au taux des employés russes.
Il est à noter que selon les nouvelles règles, le montant de la rémunération sur laquelle sont prélevées les cotisations à la FFOMS n'est pas plafonné.
