La demande de jardins d'enfants privés en Ukraine augmente de plus en plus. Cela est dû au fait que les parents souhaitent que leurs enfants soient non seulement supervisés, mais également qu'ils reçoivent les connaissances nécessaires en fonction de leur âge.
Instructions
Étape 1
Trouvez un endroit où vous pouvez créer un jardin d'enfants. Il est important qu'il n'y ait pas de concurrents ou d'organisations préscolaires gouvernementales à proximité qui puissent également fournir des services éducatifs supplémentaires. Les locaux doivent être conformes aux exigences de l'État pour les installations de garde d'enfants. Chaque enfant doit avoir au moins 5 m2, le sol doit être isolé et les murs doivent être résistants à l'humidité. Il est souhaitable que les fenêtres soient orientées au sud et à l'est. Vous devrez peut-être faire des rénovations intérieures.
Étape 2
Obtenir une licence pédagogique. Cela peut être fait en soumettant des documents au conseil régional d'experts pour l'agrément et l'attestation des établissements d'enseignement. Préparer les documents suivants: copies des documents constitutifs; programmes d'études, exigences pour les diplômés; informations sur l'appui matériel et technique, personnel, pédagogique et méthodologique; contrat de location de locaux; conclusion du SES; documents qui confirment le niveau d'éducation et les qualifications du directeur de l'école maternelle.
Étape 3
Achetez tous les meubles dont vous avez besoin: tables pour enfants, chaises, armoires. Aussi vous devez avoir la literie, réfrigérateur, machine à laver, téléphone. Équiper un cabinet médical et acheter du matériel pédagogique.
Étape 4
Planifiez votre campagne publicitaire. Dispersez des tracts sur l'ouverture imminente de votre établissement dans les boîtes aux lettres des maisons les plus proches, postez des annonces près des aires de jeux et des cliniques pour enfants. Mais la meilleure publicité pour vous au fil du temps sera les recommandations personnelles des parents dont les enfants visiteront votre jardin.
Étape 5
Attention au recrutement. Seuls des enseignants hautement qualifiés devraient travailler pour vous, pour qui il est important de donner à leurs enfants leurs connaissances et leur attention, et pas seulement de gagner de l'argent. La sélection des salariés prendra beaucoup de temps, compte tenu de la période probatoire et de l'éventuel « turnover » à la première étape. Mais à long terme, vous trouverez des personnes fiables.
