La prestation de services est l'un des secteurs du marché qui se développe le plus dynamiquement. La demande d'informations, d'aide à la conclusion de contrats, de services de publicité et de marketing est grande. Pourquoi ne pas profiter d'une situation favorable et créer une agence.
Instructions
Étape 1
Pour toute agence, qu'il s'agisse d'une société de publicité, de conseil ou d'immobilier, il est vital d'avoir son propre site Internet (pour plus de commodité et attirer les visiteurs). Vous pouvez soit le commander auprès de webmasters professionnels, soit le faire vous-même. Votre site Web doit avoir une structure simple et intuitive qui inclut des informations sur les services et l'équipe de votre agence.
Étape 2
Il devrait être facile pour les clients potentiels de vous contacter pendant les heures ouvrables. Le succès de votre agence en dépendra. Le site doit contenir des contacts; idéalement, un formulaire de rétroaction pratique. La conversion des ventes contribuera à augmenter la présence d'un consultant en ligne.
Étape 3
La société enregistrée doit être enregistrée auprès du bureau des impôts. Une fois par trimestre, vous devez soumettre des rapports sur les finances de l'agence. Si vous souhaitez économiser de l'argent et simplifier votre entreprise en même temps, vous pouvez utiliser les services d'agences comptables ou de pigistes spéciaux. Ils vous aideront à trier les papiers pour une somme modique.
Étape 4
Après avoir résolu les problèmes de préparation au service client, vous pouvez procéder à l'enregistrement légal de votre agence. L'enregistrement d'un entrepreneur individuel convient à une petite entreprise (si vous êtes le seul fondateur). Si vous avez des partenaires, vous pouvez choisir la forme de LLC ou de CJSC (selon la taille du capital autorisé). Pour l'inscription, vous aurez besoin d'une chambre (cela peut être un bureau ou votre appartement). Son adresse sera reconnue comme légale pour votre agence.
Étape 5
L'étape la plus importante dans la vie d'une agence (surtout à la naissance) est la sélection du personnel. La qualité des services fournis dépendra de l'expérience, des connaissances et de l'activité de vos employés. Vous pouvez trouver des professionnels à la fois sur des sites de recrutement populaires et sur des échanges indépendants.
