La compensation est possible en présence de contre-prétentions monétaires des deux parties, dont l'échéance est venue. De telles réclamations doivent être reconnues par les parties et doivent être incontestables. La compensation est courante dans les relations entre les organisations et les entrepreneurs. Pour les particuliers, il existe un certain nombre de restrictions, par exemple, il est inadmissible de compenser la pension alimentaire, les paiements d'indemnisation pour atteinte à la santé. Pour la compensation:
Instructions
Étape 1
Effectuez un rapprochement des règlements mutuels pour toutes les obligations (il est raisonnable de faire des états de rapprochement séparés en vertu de différents accords), affichez le solde final pour chacun. Cela est nécessaire pour déterminer en vertu de quels contrats et dans quelle partie la relation a été résiliée.
Étape 2
Echanger les originaux des actes de réconciliation avec la contrepartie. Les actes doivent être signés par les représentants autorisés des parties (gérant, chef comptable), certifiés par le sceau de l'organisation.
Étape 3
Envoyer à l'autre partie une notification unilatérale de la compensation (son consentement n'est pas requis). Si les montants des obligations mutuelles ne sont pas les mêmes, la compensation est effectuée pour un montant inférieur.
Étape 4
Dans les cas difficiles, conclure un accord sur l'achèvement de l'exécution des obligations mutuelles en enregistrant une compensation de contre-prétentions. Le formulaire de l'accord peut être consulté dans ATP Consultant Plus.
Étape 5
Pour terminer la procédure, complétez les écritures comptables. Une fois compensées, les obligations sont réputées résiliées.
