Avon a été créé selon les règles du marketing de réseau à plusieurs niveaux. Les revenus de l'entreprise sont directement liés aux ventes de produits cosmétiques et autres produits de l'entreprise.
Instructions
Étape 1
Pour commencer à gagner de l'argent sur les produits Avon, vous devez vous inscrire et devenir un représentant de l'entreprise. Les revenus représentatifs sont basés sur les ventes directes, c'est-à-dire votre salaire dépend directement de la quantité de produits vendus. A ce stade, il est important d'acquérir un grand nombre de clients et d'apprendre à présenter les produits de manière rentable. Vos gains seront de 15 à 31% du montant des produits vendus. Le pourcentage dépend du montant de la commande. Plus le montant est élevé, plus le pourcentage est élevé. Vous pouvez devenir représentant Avon à l'âge de 16 ans. Il est possible de combiner le travail chez Avon avec votre emploi principal ou vos études.
Étape 2
Si vos activités en tant que représentant d'entreprise sont couronnées de succès, vous pouvez devenir coordonnateur Avon. Le coordinateur a plusieurs représentants qui lui sont subordonnés. Si vous devenez coordinateur Avon, vous aurez un revenu passif. Plus votre équipe de représentants sera nombreuse et plus elle réussira à faire des ventes, plus votre salaire sera élevé. Il existe plusieurs niveaux d'avancement dans le poste de coordinateur: coordinateur, coordinateur junior, coordinateur senior, coordinateur principal. La position du coordinateur dépend du nombre de représentants subordonnés.
Étape 3
Pour les coordinateurs, une formation gratuite en cinq étapes est proposée. Après avoir terminé les cinq étapes de la formation, le coordonnateur reçoit un certificat d'achèvement du cours de formation complet chez Avon. Il existe également un système de récompense pour les coordinateurs qui réussissent: des bijoux en or aux voyages rémunérés à l'étranger.
Étape 4
La prochaine étape pour gravir les échelons de la carrière d'Avon est de devenir un leader dans l'entreprise. Tout comme les coordinateurs, les leaders ont plusieurs niveaux: leader junior, leader, senior leader, leader leader. Les chefs Avon ont des coordinateurs qui leur sont subordonnés. Il devient maintenant plus clair comment le modèle de marketing de réseau d'Avon est utilisé. Pour atteindre un revenu passif stable, il faut passer d'un simple représentant à un chef d'entreprise.
Étape 5
Et le summum de la croissance de carrière chez Avon est de devenir un gestionnaire de l'entreprise. Les managers sont subordonnés aux dirigeants de l'entreprise et il y a des niveaux: manager, senior manager, leader manager et vice-directeur. Les responsabilités du manager n'incluent plus la vente de produits, mais le développement de l'entreprise, l'organisation, la conduite de formations, etc.
