Conformément à l'article 136 du Code du travail de la Fédération de Russie, les salaires doivent être payés deux fois par mois à intervalles égaux. La législation du travail ne contient pas la notion de « paiement anticipé ». Deux parts de salaire émis peuvent être égales (lettre du ministère du Développement social n°22-2-709 du 25 février 2009).
Il est nécessaire
calculatrice ou programme "1C"
Instructions
Étape 1
La lettre du ministère du Développement social n'a qu'un caractère consultatif. Vous pouvez calculer la partie anticipée du salaire conformément aux instructions des actes juridiques internes de l'entreprise. Les textes réglementaires doivent indiquer le moment de l'émission de deux parties du salaire et le montant de l'avance en équivalent monétaire dur ou en pourcentage du salaire, du rendement ou du taux de salaire horaire.
Étape 2
Si la partie anticipée du salaire en espèces sonnantes et trébuchantes est indiquée dans les actes juridiques internes de l'entreprise, vous pouvez établir une feuille de paie et accorder une avance à tous les employés sans faire de calculs supplémentaires.
Étape 3
Vous effectuerez tous les calculs lors de l'émission de la deuxième partie du salaire à la fin de la période de facturation, qui est considérée comme un mois. Pour calculer, ajoutez au montant gagné, un bonus, un incitatif ou une récompense en espèces, le coefficient de quartier, s'il est versé dans votre région. Soustrayez 13% d'impôt et a reçu des paiements anticipés du résultat. Le montant restant sera la deuxième partie du salaire du mois en cours.
Étape 4
Pour calculer les acomptes en pourcentage du montant du salaire, effectuez le calcul en fonction du salaire de l'employé. Par exemple, s'il est spécifié dans vos actes internes de l'entreprise que vous devez accumuler des paiements anticipés à tous les employés d'un montant de 40%, calculez 40% du salaire. Si un employé a un salaire de 10 000 roubles, la partie anticipée des paiements sera de 4 000 roubles.
Étape 5
Le plus souvent, des avances forfaitaires sont versées aux salariés travaillant à la production ou rémunérés à l'heure.
Étape 6
Pour tout montant d'acomptes, vous pouvez déduire l'impôt à la fin de la période de facturation lors du calcul de la deuxième partie du salaire.
