L'hôtellerie devient de plus en plus compétitive d'année en année. Mais cela ne signifie pas qu'il est impossible d'entrer sur ce marché. Avec la bonne approche, le succès dans l'hôtellerie peut être atteint, car selon les statistiques, seulement 40% des visiteurs séjournent dans de grands hôtels, le reste préfère les petits hôtels confortables.
Instructions
Étape 1
Pour organiser une activité hôtelière, aucun document spécial n'est requis. Pour commencer, enregistrez-vous en tant que personne morale, achetez ou louez un immeuble, coordonnez vos activités avec le SES, le fisc, les pompiers et d'autres institutions.
Étape 2
Lors du choix d'un lieu pour un hôtel, partez du fait que pour un hôtel de 10 chambres, la superficie totale des locaux doit être d'au moins 500 mètres carrés. Eh bien, s'il n'y a pas d'organisations concurrentes à proximité, le bâtiment sera situé loin de la route, mais pas dans les rues les plus reculées. Des routes d'accès pratiques devraient devenir un grand avantage. Quant au type de locaux, la meilleure option serait d'acheter une auberge communale. C'est génial pour créer des chambres, de plus, vous n'avez pas à dépenser de l'argent pour le réaménagement et la reconstruction.
Étape 3
Ensuite, prenez en charge les réparations majeures, si nécessaire, et cosmétiques, achetez le matériel nécessaire. Les meubles peuvent être achetés lors des soldes. Dans un petit hôtel, cela n'a pas besoin d'être luxueux. La principale chose que vous devez créer est le confort.
Étape 4
Lors de la planification d'un hôtel, n'oubliez pas qu'en plus des chambres et des locaux techniques, vous devrez équiper une chaufferie et une chaufferie. S'il existe des communications centrales sur la zone du futur hôtel, vous pouvez économiser beaucoup. Mais n'oublions pas qu'aux coûts ponctuels liés à l'acquisition de biens immobiliers et d'équipements s'ajoutent les frais de fonctionnement: fourniture d'eau et de chauffage, électricité, services de communication, sécurité, etc.
Étape 5
Quant au personnel de l'hôtel, il vous suffira d'embaucher quatre personnes, à condition que l'hôtel soit conçu pour 10 chambres, c'est à dire. environ 20 lits. Si l'hôtel dispose d'un service de restauration ou si vous envisagez de fournir des services supplémentaires, par exemple un bar, un billard, des saunas, plusieurs employés supplémentaires seront nécessaires.
