En 2015, un certain nombre d'innovations entrent en vigueur concernant le paiement des primes d'assurance à la CRF. Les plus importants sont les changements dans l'évaluation des cotisations pour un certain nombre de paiements et dans la relation avec le fonds.
Imposition de cotisations de retraite sur tous les paiements des employeurs aux étrangers
A partir de 2015, il deviendra moins rentable d'attirer des étrangers vers le travail temporaire. Désormais, tous les paiements qui leur seront versés seront soumis à des cotisations de retraite. Auparavant - uniquement avec une relation de travail à long terme pour une période de plus de 6 mois et avec un contrat de travail à durée indéterminée.
L'indemnité de licenciement est désormais contributive
Ceci est pertinent si le montant de l'indemnité de licenciement dépasse trois fois le salaire mensuel moyen ou six fois pour les personnes travaillant dans le Grand Nord. Auparavant, seules les indemnités pour congés sans solde étaient assujetties aux primes d'assurance.
Les primes ne sont plus arrondies
La règle selon laquelle les primes d'assurance devaient être arrondies au rouble entier n'existait que depuis un an. Depuis 2015, tous les paiements doivent à nouveau être effectués en roubles et en kopecks.
Possibilité de recréditer les cotisations au sein du fonds
Si auparavant il n'était possible de compenser le trop-perçu que dans le cadre d'un seul budget du fonds (KBK), maintenant c'est dans les limites de l'ensemble du fonds. Par exemple, en cas de trop-payé de cotisations à la MHIF, il peut être utilisé contre les versements à venir de la partie assurance de la pension.
Élargissement des pouvoirs de vérification des assurés
Désormais, la CRF peut obtenir des informations sur les mouvements et le solde du compte bancaire d'un entrepreneur ou d'une entreprise. Auparavant, cette information était un secret commercial. En outre, le fonds dispose d'une base légale pour prolonger le délai de vérification des entrepreneurs de 4 à 6 mois.
