Comment Déterminer L'effectif Moyen

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Comment Déterminer L'effectif Moyen
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Anonim

Le nombre moyen d'employés est le nombre moyen d'employés sur une certaine période de temps. Un rapport sur cet indicateur est soumis par toutes les organisations au bureau des impôts chaque année au plus tard le 20 janvier pour l'année précédente et lorsqu'une entreprise est créée (liquidée) au plus tard le 20 du mois suivant.

Comment déterminer l'effectif moyen
Comment déterminer l'effectif moyen

Il est nécessaire

Emploi du temps

Instructions

Étape 1

Ce rapport est soumis sous la forme KND-1110018 "Informations sur le nombre moyen d'employés pour l'année civile précédente". Le nombre moyen d'employés dans une organisation est très important lors de la soumission des formulaires de déclaration fiscale suivants: TVA, impôt sur le revenu, impôt foncier, impôt foncier, ainsi que lors de l'obtention du droit de passer à un système d'imposition simplifié.

Étape 2

Tout d'abord, déterminez ce chiffre pour chaque jour. Il prend en compte tous ceux qui travaillent effectivement et qui ne travaillent pas, qui sont absents pour quelque raison que ce soit. Les personnes n'ayant pas travaillé à temps plein sont comptabilisées au prorata du temps travaillé.

Étape 3

Additionnez ensuite le nombre de travailleurs occupés pour le mois entier et divisez par le nombre de jours civils de ce mois.

Étape 4

Ensuite, additionnez la moyenne pour chaque mois et divisez par 12 (le nombre de mois dans une année). Le chiffre résultant sera le nombre moyen d'employés pour l'année civile.

Étape 5

Le nombre moyen d'employés comprend même ceux qui travaillent sous contrat de travail et les travailleurs saisonniers. Les travailleurs dont le temps de travail a été réduit pour des raisons valables sont comptés comme des unités entières. Les employés travaillant sous contrat de travail, mais répertoriés dans une autre organisation, ne peuvent être inclus dans le nombre moyen d'employés. Le nombre d'employés doit être indiqué dans les feuilles de temps selon le formulaire n° T-12 ou T-13.

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