Le camionnage n'est pas facile, mais très intéressant. Pour réussir, vous devez bien comprendre non seulement les subtilités de la logistique, mais aussi le marketing. Choisir le bon nom est le premier pas vers le succès.
Instructions
Étape 1
Le transport de marchandises est un type d'entreprise assez courant, de sorte que la concurrence dans ce segment de marché peut être assez élevée. Par conséquent, il est préférable de commencer par une analyse détaillée des activités des entreprises fournissant des services similaires. Rédigez un document qui contiendra des informations sur les services, les coûts, les caractéristiques de ces entreprises. Mettez leurs noms dans une colonne séparée. Cela vous aidera à comprendre la tendance sous-jacente et à éviter les répétitions.
Étape 2
Il est préférable de choisir un nom plutôt court pour une entreprise de camionnage (de préférence un mot composé de 2-3 syllabes), clairement prononcé ("Mosgoravtocentrtrans" ou "Gruzvneshopttorg" sera difficile à retenir et à prononcer pour les clients).
Étape 3
Analysez les noms de vos concurrents. Cochez les idées que vous avez trouvées bonnes ou intéressantes. Réfléchissez à la façon dont vous pouvez créer quelque chose de similaire. Décidez de quel algorithme vous allez choisir un nom pour votre entreprise: mettez l'accent sur les principaux services (par exemple, "Transporteur", "Fret", etc.) ou concentrez-vous sur la qualité du service (par exemple, "Compagnon fiable", " Meilleur transitaire" (etc.)
Étape 4
Si vous envisagez de faire des affaires non seulement dans votre propre pays, mais aussi à l'étranger, assurez-vous que le nom est correctement perçu par les partenaires étrangers. Utilisez des mots anglais, des mots empruntés (par exemple, "Truck", "Cargo", "Good Way", etc.)
Étape 5
Impliquez vos partenaires ou vos employés dans le développement d'un nom pour l'entreprise. Organisez une session de brainstorming, au cours de laquelle chacun doit proposer une, ou mieux, plusieurs options. Lors de la deuxième étape, ils devront tous être discutés de manière constructive, en vérifiant la conformité avec les activités de l'entreprise, l'euphonie, la facilité d'écriture.
S'il n'est pas possible de rassembler tout le monde en même temps, distribuez des « devoirs » et choisissez vous-même parmi les options toutes faites.
